LA SOCIETE
- Une société de conseil en ressources humaines de 5/6 personnes localisée dans Paris.
- Une activité de conseil orientée en recrutement par approche directe/ chasse de tête vers une clientèle de filiales de groupes sur un positionnement généraliste fonctions supports/fonctions centrales et spécialiste sur certaines fonctions opérationnelles/métiers dans certains secteurs comme ceux de la distribution, du luxe, de l'immobilier et des nouvelles énergies en particulier.
- Un enjeu « réflexion » posé comme indissociable de la dimension « production de missions de recrutement » autour de ce qui se joue dans le monde du travail, des entreprises et de ce qui "fait/fonde" le discours sur le recrutement tout autant que le discours RH aujourd'hui mis en lien avec des façons de travailler.
LE CONTEXTE
- Une équipe stabilisée sur une clientèle plutôt fidélisée tout en étant en renouvellement.
- Un recrutement qui prend place dans un contexte projeté, a priori, d'augmentation de la taille de la structure liées à une activité de développement croissante qui subit toutefois le contrecoup d'une situation économique plus incertaine que sur la période précédente.
- Une décision de recrutement interdépendante de l'existence d'un « jeu » d'affinités avec la façon de travailler en interne ainsi que d'une certaine proximité dans le regard et les pratiques portés sur les « métiers » du recrutement.
- Des consultant/es porteuses/eurs d'une certaine capacité à fidéliser des sociétés clientes sur la longue durée.
- Un projet d'édition prévu pour 2026 d'un livre consacré au recrutement qui va nécessiter de mettre en place un certain nombre de choses nouvelles pour l'entreprise accompagner sa prochaine sortie.