CE QUE VOUS FEREZ :
En tant que stagiaire au sein du service Ressources Humaines, vous participez à la gestion du recrutement et à la gestion administrative des collaborateurs.
Vos responsabilités :
Recrutement :
Afin d'assurer le recrutement pour la saison estivale de La Bresse, participer aux :
- Sourcing (annonces de recrutement, sélection des candidatures, prises de contact (pré-sélection téléphonique), organisation et participation entretiens) saisonniers / étudiants.
- Formalités d'embauche (recueillir les documents obligatoires, élaboration du dossier d'embauche, déclaration).
- Suivi et formalisation des intégrations (module d'intégration et accueil)
- Relations avec les agences intérims.
- Suivi des contrats / missions et périodes d'essai.
- Participation aux forums d'emploi (si lieu pendant le stage)
- Formalités de sorties de personnel saisonnier (récupération des badges, questionnaires de sorties)
Administration du personnel :
- Entretiens professionnels et annuels
- Effectuer la synthèse des entretiens individuels de la campagne écoulée
- Mettre à jour le tableau de suivi
- Préparer les trames d'entretiens de la campagne à venir
- Suivi des formations en cours et préparation des formations du dernier quadrimestre
- Mise à jour documentaire
- Rapprochement des factures de prestations intérims avec les heures déclarées
- Participer à la communication RH
- Actualisation du livret accueil
CE QUE NOUS RECHERCHONS :
- Vous préparez une formation en Ressources Humaines et souhaitez développer vos compétences en recrutement et administration du personnel.
- Vous êtes organisé(e); rigoureux(se) et savez gérer plusieurs missions en parallèle.
- Vous disposez d'un bon relationnel et appréciez les changes avec des interlocuteurs variés (candidats, managers, agences intérimaires)
- Vous faites preuve de discrétion et de professionnalisme dans le traitement des informations confidentielles.
Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.