ERAKLES

🎯 Vos missions En lien direct avec la direction, vous intervenez sur l'ensemble du cycle commercial : Développement commercial : Identifier et prospecter de nouveaux clients dans les secteurs industriels et techniques. Développer et fidéliser un portefeuille de clients. Identifier les besoins en compétences et les projets à venir. Organiser et réaliser les rendez-vous commerciaux. Gestion des besoins : Comprendre les enjeux techniques et opérationnels des clients. Rédiger et formaliser les besoins / fiches de poste. Rechercher et identifier les profils techniques adaptés. Présenter les consultants aux clients et assurer le suivi des candidatures. Suivi commercial et opérationnel : Négocier les conditions commerciales : TJM, durée, démarrage, etc. Participer à la contractualisation des missions. Assurer le suivi des consultants et de la relation client tout au long de la mission. Développer les opportunités d'extension de missions et d'internalisation.

🎯 Vos missions En lien direct avec la direction, vous intervenez sur l'ensemble du cycle commercial : Développement commercial : Identifier et prospecter de nouveaux clients dans les secteurs industriels et techniques. Développer et fidéliser un portefeuille de clients. Identifier les besoins en compétences et les projets à venir. Organiser et réaliser les rendez-vous commerciaux. Gestion des besoins : Comprendre les enjeux techniques et opérationnels des clients. Rédiger et formaliser les besoins / fiches de poste. Rechercher et identifier les profils techniques adaptés. Présenter les consultants aux clients et assurer le suivi des candidatures. Suivi commercial et opérationnel : Négocier les conditions commerciales : TJM, durée, démarrage, etc. Participer à la contractualisation des missions. Assurer le suivi des consultants et de la relation client tout au long de la mission. Développer les opportunités d'extension de missions et d'internalisation.

Au sein de l'équipe Ressources Humaines, tu participeras notamment à : Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers ; Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards et réseaux sociaux ; Rechercher et identifier des profils adaptés aux besoins de l'entreprise ; Effectuer le sourcing de candidats, notamment sur des profils techniques, industriels et fonctions supports ; Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens ; Assurer le suivi des candidatures et tenir à jour notre vivier de talents ; Participer à l'amélioration de l'expérience candidat ; Contribuer à différents projets RH et recrutement.