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Issu d'une formation orientée vers la gestion de paie ou les RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable ou AGC. Notre client recherche un profil passionné, dynamique et doté d'un bon état d'esprit tourné vers les autres. Le cabinet propose des conditions de travail attractives : rémunération évolutive, bonne mutuelle et surtout une très bonne ambiance de travail. La confidentialité de votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement.

Vous avez une formation Bac +2 en RH/Paie ou en Comptabilité option Gestion du personnel. Vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans minimum en cabinet. Vous avez le sens du détail, la maîtrise parfaite d'Excel et une communication verbale et écrite concise et précise. Vous êtes rigoureux, autonome et vous avez l'ambition d'évoluer au sein du cabinet. La confidentialité de votre démarche est assurée tout au long du processus de recrutement.

👀 Le profil que nous recherchons Tu prépares une formation Bac+3 à Bac+5 avec une spécialisation en : Ressources Humaines Commerce Communication Psychologie du travail Management ou école de commerce Une première expérience en stage, alternance, association ou job étudiant est un plus, mais ce qui compte avant tout, c'est ta personnalité. Nous recherchons une personne : 🔥 dynamique 🔥 organisée 🔥 curieuse 🔥 à l'aise à l'oral 🔥 proactive et force de proposition 🔥 attirée par le recrutement et les relations humaines 🎁 Ce que nous t'offrons ✨ Une vraie montée en compétences en recrutement interne ✨ Un accompagnement et une formation au quotidien ✨ Une équipe jeune, bienveillante et motivée ✨ Des missions variées et responsabilisantes ✨ Une expérience professionnalisante au cœur des RH ✨ Des perspectives d'évolution possibles 💰 Gratification selon profil 🚀 Pourquoi rejoindre LTD ? Chez LTD, nous croyons au potentiel, à l'envie d'apprendre et à la prise d'initiative. Ce stage...

Nous recherchons un profil avec une première expérience sur des projets SIRH au sein d'une grande entreprise, d'un éditeur SIRH ou d'une ESN. Vous devrez avoir de bonnes connaissances en BO et Power Bi afin de mener à bien certaines missions sous la responsabilité du responsable SIRH. L'entreprise propose des outils et un environnement de travail particulièrement performants. Le climat général est très bon, les projets nombreux et la perspective de pouvoir déboucher sur un CDI est réel.

Vous avez une expérience en conseil en ingénierie, en ESN ou dans un environnement industriel. Vous savez développer des relations commerciales B2B et avez déjà accompagné ou managé des consultants techniques. Vous appréciez les responsabilités commerciales et le travail avec les équipes.

Titulaire d'un diplôme Bac+5 en école de commerce/Ingénieur ou équivalent. Une première expérience réussie sur un poste de développement commercial est demandée. Vous avez un niveau d'Anglais intermédiaire. Vous maîtrisez : - Les techniques de vente - La prospection commerciale - Les techniques de négociation - La relation client Les connaissances suivantes sont un plus : - Métiers de l'ingénierie - Secteurs du transport, de l'énergie, de la défense, de la santé et de l'IT LE DAVRIPACKAGE - Salaire fixe selon profil - Variable non plafonné - Primes de participation - Épargne salariale - Mutuelle et prévoyance - Plateforme CSE - Actions de formation - Forfait Mobilité Durable - Possibilité de télétravail INTÉRESSÉ(E) ? Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos...

Tu es toujours avec nous ? Parfait ! Découvre ce qu'on cherche : Tu as déjà recruté, et tu sais dire ce que tu fais bien et ce que tu veux encore améliorer ? Tu as déjà ouvert des clients toi-même, en partant de zéro (ou presque), et tu sais expliquer comment tu t'y es pris ? Tu préfères prendre ton téléphone que de te cacher derrière un mail ? Tu tiens ton développement commercial chaque semaine, même quand tes missions remplissent ton agenda, et tu sais ce que tu dois suivre pour toujours garder un coup d'avance sur ta prospection ? Tu creuses le vrai besoin d'un client avant de parler profil ou prix, et tu sais lui dire quand ses critères ou son salaire ne tiennent pas face au marché ? Quand un retour ou un échec te tombe dessus, tu changes ta façon de faire dès la fois suivante plutôt que d'accuser le marché ? Tu viens de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly te propose : - Poste en CDI, statut cadre, basé à Marseille...

Vous disposez des qualités suivantes Qualités attendues : - Excellent relationnel et communication - Dynamisme et réactivité - Force de persuasion - Persévérance - Sens de l'organisation (capacité à structurer ses activités)

Votre profil - Consultant·e en recrutement indépendant·e expérimenté·e - Parcours en cabinet de recrutement fortement apprécié - Appétence commerciale et sens du conseil - Exigence professionnelle, autonomie et maturité business - Envie d'évoluer dans un réseau haut de gamme, sans compromis sur l'indépendance Cette opportunité est faite pour vous si… - Vous souhaitez vous différencier par la qualité, pas par le volume - Vous cherchez un réseau qui protège sa marque et ses consultants - Vous voulez appartenir à un collectif sélectif, reconnu et engagé - Vous considérez le recrutement comme un métier d'expertise Si vous vous reconnaissez dans cette approche, échangeons.

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👀 Le profil que nous recherchons Tu prépares une formation Bac+3 à Bac+5 avec une spécialisation en : Ressources Humaines Commerce Communication Psychologie du travail Management ou école de commerce Une première expérience en stage, alternance, association ou job étudiant est un plus, mais ce qui compte avant tout, c'est ta personnalité. Nous recherchons une personne : 🔥 dynamique 🔥 organisée 🔥 curieuse 🔥 à l'aise à l'oral 🔥 proactive et force de proposition 🔥 attirée par le recrutement et les relations humaines 🎁 Ce que nous t'offrons ✨ Une vraie montée en compétences en recrutement interne ✨ Un accompagnement et une formation au quotidien ✨ Une équipe jeune, bienveillante et motivée ✨ Des missions variées et responsabilisantes ✨ Une expérience professionnalisante au cœur des RH ✨ Des perspectives d'évolution possibles 💰 Gratification selon profil 🚀 Pourquoi rejoindre LTD ? Chez LTD, nous croyons au potentiel, à l'envie d'apprendre et à la prise d'initiative. Ce stage...

Nous recherchons avant tout une personne commerciale, ambitieuse et orientée résultats. Vous avez idéalement : Une première expérience en recrutement, agence d'intérim, cabinet de recrutement ou développement commercial B2B Une vraie appétence pour la prospection téléphonique Un excellent relationnel et de bonnes capacités de négociation Le goût du challenge et de la performance De l'autonomie, de la rigueur et de l'organisation Une forte capacité à créer et entretenir un réseau professionnel 👉 Débutant(e) motivé(e) accepté(e) : nous privilégions la personnalité, l'énergie commerciale et l'envie d'apprendre. 🔥 CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS 💰 Fixe + variable déplafonné 🎯 Des objectifs clairs et une rémunération directement liée à vos performances 📈 De réelles possibilités d'évolution 🚀 Un environnement entrepreneurial et dynamique 🤝 Une équipe accessible et soudée 📚 Une formation aux métiers du recrutement et aux secteurs des Télécoms & de la Transition Énergétique 🏆 Challenges...

Et vous ? • Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet. • Vous êtes autonome sur la gestion d'un portefeuille multi-conventions. • Vous maîtrisez les principales règles de paie et disposez de bonnes bases en droit social. • Vous êtes à l'aise avec les déclarations sociales et le suivi administratif des salariés. • Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer des échéances nombreuses et garantir la fiabilité des paies. • Vous appréciez la relation client et êtes capable d'expliquer simplement des problématiques techniques. • Curieux(se), vous avez envie de vous ouvrir au conseil et aux nouveaux outils, SIRH comme IA. • Vous recherchez une structure où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une réalité au quotidien. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Un cabinet à taille humaine de 10 personnes, 100 % dédié à la paie externalisée • Une structure jeune, créée il y a 5 ans et en fort développement • Un...

Et vous ? • Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet. • Vous êtes autonome sur la gestion d'un portefeuille multi-conventions. • Vous maîtrisez les principales règles de paie et disposez de bonnes bases en droit social. • Vous êtes à l'aise avec les déclarations sociales et le suivi administratif des salariés. • Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer des échéances nombreuses et garantir la fiabilité des paies. • Vous appréciez la relation client et êtes capable d'expliquer simplement des problématiques techniques. • Curieux(se), vous avez envie de vous ouvrir au conseil et aux nouveaux outils, SIRH comme IA. • Vous recherchez une structure où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une réalité au quotidien. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Un cabinet à taille humaine de 10 personnes, 100 % dédié à la paie externalisée • Une structure jeune, créée il y a 5 ans et en fort développement • Un...

Et vous ? • Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet. • Vous êtes autonome sur la gestion d'un portefeuille multi-conventions. • Vous maîtrisez les principales règles de paie et disposez de bonnes bases en droit social. • Vous êtes à l'aise avec les déclarations sociales et le suivi administratif des salariés. • Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer des échéances nombreuses et garantir la fiabilité des paies. • Vous appréciez la relation client et êtes capable d'expliquer simplement des problématiques techniques. • Curieux(se), vous avez envie de vous ouvrir au conseil et aux nouveaux outils, SIRH comme IA. • Vous recherchez une structure où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une réalité au quotidien. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Un cabinet à taille humaine de 10 personnes, 100 % dédié à la paie externalisée • Une structure jeune, créée il y a 5 ans et en fort développement • Un...

Et vous ? • Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet. • Vous êtes autonome sur la gestion d'un portefeuille multi-conventions. • Vous maîtrisez les principales règles de paie et disposez de bonnes bases en droit social. • Vous êtes à l'aise avec les déclarations sociales et le suivi administratif des salariés. • Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer des échéances nombreuses et garantir la fiabilité des paies. • Vous appréciez la relation client et êtes capable d'expliquer simplement des problématiques techniques. • Curieux(se), vous avez envie de vous ouvrir au conseil et aux nouveaux outils, SIRH comme IA. • Vous recherchez une structure où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une réalité au quotidien. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Un cabinet à taille humaine de 10 personnes, 100 % dédié à la paie externalisée • Une structure jeune, créée il y a 5 ans et en fort développement • Un...